RE-abstract.

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El propósito de este estudio es el de conocer cómo invadimos el espacio al desarrollar nuestras actividades profesionales. Esta conquista del lugar en el que trabajamos resulta interesante desde la condición del individuo: no nos movemos de la misma forma, no seguimos los mismos procedimientos de creación. La búsqueda del espacio propio, la individualidad al afrontar una tarea, es lo que me ha llevado a plantearme si los modelos de organización laboral actuales son los idóneos.

Se tiende a ceder un porcentaje mayor del espacio para colaboración grupal, algo favorable ya que evidencia que las empresas son cada vez más conscientes del cambio de la economía y de la conveniencia de trabajar en entornos dinámicos. Sin embargo considero que esta discriminación positiva del colectivo oprime la capacidad de llegar a conocer y desarrollar nuestras propias posibilidades.

Muchas veces caemos en los grupos dejándonos llevar y convirtiéndonos en meras herramientas sin reconocimiento fuera de ellos.

Para conocer cómo otras personas experimentan su condición de individuos al trabajar me he centrado en artistas y otros profesionales creativos y en su forma de manipular, personalizar sus estudios. Además probé mi propia visión en el espacio determinado en el que habito y trabajo, combinando funciones como dormir, dibujar o cambiarme.

Así me he encontrado con que la modificación de los límites viene dada por las actividades y movimientos que se realizan y que el espacio no puede separarse en una programación establecida, sino que el trabajo y lo doméstico acaban produciéndose en simultaneidad. También que la desaparición de los formatos y materiales estandarizados en el proceso y la ininterrumpida revisión del material elaborado son acciones que impulsan el aprendizaje personal.

Estas conclusiones podrían ser aplicables en centros laborales, de manera que se pueda compaginar la libertad de identificarse desde el espacio y las ideas propias. Así se formarían equipos en los que los miembros integrantes tendrían un pensamiento característico, equipos imposibles de reproducir.

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